مدير/ة موارد بشرية

نبحث عن مدير أو مديرة موارد بشرية محترف/ة لديه/ا خبرة عملية قوية في الشركات التجارية والإنتاجية، وسبق له/لها بناء أو تطوير نظام عمل مؤسسي متكامل، وليس فقط إدارة شؤون الموظفين اليومية. الشروط الأساسية: - خبرة مثبتة في شركات تجارية وإنتاجية. - خبرة فعلية في بناء وتطوير الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي. - إعداد وتطبيق السياسات واللوائح والإجراءات الداخلية. - بناء أنظمة التوظيف، التقييم، مؤشرات الأداء KPI، الحوافز والمساءلة. - تنظيم الصلاحيات وسير العمل بين الإدارات والأقسام. - تطوير أنظمة الحضور والانضباط والرواتب والمسارات الوظيفية. - إعداد النماذج والتقارير وآليات المتابعة. - القدرة على تحويل العمل من الاجتهادات الفردية إلى نظام مؤسسي واضح ومنظم وقابل للقياس والتطوير. - امتلاك قصص نجاح حقيقية ونتائج واضحة في شركات سبق العمل بها.

مهم: لن يتم النظر في المتقدمين الذين تقتصر خبرتهم على التوظيف أو الرواتب أو شؤون الموظفين فقط، دون خبرة فعلية في بناء وتطوير الأنظمة المؤسسية. طريقة التقديم عبر واتساب: [783333714] يرجى إرسال: 1. السيرة الذاتية CV 2. فيديو تعريفي مختصر أو تسجيل صوتي لمدة 2 3 دقائق يتضمن: - نبذة عن الخبرة. - أهم الشركات التجارية أو الإنتاجية التي سبق العمل بها. - أهم نظام مؤسسي تم بناؤه أو تطويره. - أبرز قصة نجاح والنتائج التي تحققت. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة.