رئيس قسم الموارد البشرية

رئيس قسم الموارد البشرية تعلن مؤسسة ينابيع الخير الخيرية عن رغبتها في توظيف: رئيس قسم الموارد البشرية مكان العمل: المقر الرئيسي – عدن نوع العقد: دوام كامل – عقد محدد المدة (قابل للتجديد وفقًا للأداء وتوفر التمويل) نبذة عن الوظيفة تسعى مؤسسة ينابيع الخير الخيرية إلى استقطاب رئيس قسم الموارد البشرية، لقيادة وتطوير رأس المال البشري للمؤسسة، وتفعيل السياسات والأنظمة الإدارية الخاصة بالعنصر البشري، ومواءمتها مع أفضل الممارسات المعتمدة في العمل المؤسسي والإنساني والأنظمة السارية، يتولى شاغل هذا المنصب قيادة عمليات التوظيف، وإدارة الأداء، وبناء القدرات، والامتثال الوظيفي، بما يعزز بيئة عمل محفزة وشاملة تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتنموية للمؤسسة، وتلبي طلبات الشركاء والمانحين. المهام والمسؤوليات الرئيسية: - قيادة وتوجيه قسم الموارد البشرية، وتطوير أداء الكادر التابع له، ومتابعة تنفيذ الخطط التشغيلية للقسم. - تحديث السياسات الحاكمة للممارسات الوظيفية، وتعزيز الالتزام بأخلاقيات العمل وتدابير الصون والحماية لكافة الموظفين وأصحاب المصلحة. - إدارة دورة الاستقطاب والتوظيف المتكاملة (تخطيط الاحتياجات الوظيفية، نشر الإعلانات، المقابلات، الاختيار، والتهيئة والدمج المؤسسي). - الإشراف على إعداد وتنفيذ نظام تقييم الأداء الدوري، وتحديد الفجوات المهنية، وتصميم برامج التدريب والتطوير الوظيفي. - الإشراف على عمليات شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، التأمينات الاجتماعية، وإنهاء الخدمات) وفق الأنظمة المعتمدة وقوانين العمل المحلية. - إعداد وتدقيق كشوفات الرواتب والأجور الشهرية والمستحقات والبدلات بالتعاون الوثيق مع الإدارة المالية. - إعداد التقارير الإدارية الدورية والإحصائيات التحليلية لمؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالموارد البشرية. المؤهلات والشروط المطلوبة المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة. الخبرة العملية: خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، منها سنتان على الأقل في موقع قيادي/إشرافي، ويفضل أن تكون ضمن قطاع المنظمات غير الحكومية والعمل الإنساني. اللغات: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (قراءةً، كتابةً، ومحادثةً). المهارات الفنية والتقنية معرفة بقانون العمل اليمني، واللوائح المنظمة للتأمينات، وقانون الضرائب، ومعايير الامتثال في المنظمات الإنسانية. إتقان استخدام أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية وأجهزة البصمة، والقدرة على أتمتة النماذج والعمليات الإدارية، مع إجادة تامة لحزمة Microsoft Office (خاصة برنامج Excel) المهارات الشخصية والقيادية: قدرات عالية في القيادة والتأثير، وحل النزاعات، وإدارة فرق العمل متعددة التخصصات. حس عالٍ بالسرية والنزاهة المهنية، ومهارات تفاوض وتواصل متقدمة. آلية التقديم: على الراغبين ممن تنطبق عليهم الشروط والمؤهلات المذكورة أعلاه، إرسال سيرهم الذاتية وتعبئة استمارة التوظيف عبر الرابط الإلكتروني المخصص: https://forms.gle/CDbVPkHtM2KncvXt5 ملاحظة: سيتم التواصل مع المرشحين المستوفين للشروط لإجراء الاختبارات والمقابلات المقررة.. تلتزم المؤسسة بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف. آخر موعد للتقديم:15/ 10/ 2026